به چه دلیل شرکت گوگل بهترین مکان برای کار درآمریکاست؟

به چه دلیل شرکت گوگل بهترین مکان برای کار درآمریکاست؟

مکان گوگل در شادی کارکنان آن بی تاثیر نبوده، و این یک استاندارد طلایی برای غول تکنولوژی می باشد.مقر اصلی آن در مانتین ویو، کالیفرنیا می باشد. گوگل در سال 2016 بر اساس PayScale (سازمانی که درآن درجه بندی دستمزد یا حقوق انجام می شود) در صدر 50 تا از بهترین شرکت ها برای کار در آمریکا قرار گرفت. همچنین فیسبوک در رتبه 5 قرار گرفت با اینکه در سال 2015 در نقطه اول قرار داشت. کارمندان آمریکایی که در گوگل کار می کنند در بررسی PayScale برای کارمند در تعدادی از مناطق نمرات بالایی برای رضایت شغلی، پاداش و مفهوم کار نمرات بالایی را کسب کرده اند.

به همین دلیل در اینجا اشاره می کنیم که چرا گوگل در رتبه بندی بهترین شرکت برای کار در کشور آمریکا می باشد:

درصد بالایی از کارمندان Google می گویند که آنها از کار خود راضی هستند.

86 درصد از کارمندان گوگل می‌گویند که از کارشان در این شرکت راضی هستند.  لازلو باک به عنوان رئیس گوگل در کتاب خود، "قوانین کار!" کلید موفقیت گوگل به عنوان یک محل کار را نوآوری، تجربه، و  داشتن چیزهای سرگرم کننده دانسته است.

او می نویسد "مسئله زیبا در مورد این روش این است که در این محیط بزرگ : تمام  تلاش ها برای حمایت یک دیگر، و  ایجاد یک سازمان خلاق، سرگرم کننده، سخت کوش، و بسیار مولد، با همدیگر می باشد " .

یکی از عوامل اصلی که گوگل را به محیط کار منحصر به فرد و شگفت انگیز  تبدیل کرده "Googleplex " است. بیشتر کارمندان گوگل از قدرت انعطاف پذیری در این شرکت می گویند مانند وعده های غذایی سالم و لذیذ رایگان، لباس های شسته شده و امکانات ورزشی، مرخصی های بسیار برای والدین، و داشتن محل مراقبت از کودکان. یکی از کارمندان در Mountain View به عنوان توصیف گوگل می گوید "یک شرکت که در مقابل کارکنان خود رفتار های بزرگ نشان می دهد که در مقابل باعث ایجاد انگیزه و وفاداری آن ها می شود ."

کارمندان گوگل می گویند که گوگل اجازه می دهد تا خلاقیت و ایده های خود را بر روی پروژه ها پیاده کنند. گوگل همچنین کارکنان خود را تشویق می کند که برای کمک به ایجاد یک جامعه خلاق تر، رضایت بخش، و صمیمی معلم و مربی یکدیگر باشند.

 کاربران Google فکر می کنند که با کار خود باعث می شود جهان به مکانی بهتر تبدیل شود.

 73 درصد از کارکنان گوگل  شغل خود را به صورت معنی دار پیدا کرده اند. این با توجه به ماموریت شرکت تعجب آور نیست : "سازمانی برای در دسترس قرار دادن اطلاعات مفیدو برای عموم"

باک می نویسد "این کار باعث ایجاد انگیزه و نوآوری "و " دامنه گسترده ای از ماموریت ها به ما اجازه می دهد تا گوگل به جلو حرکت کند به صورت یک قطب نما به جای سرعت سنج."

گوگلی ها به خوبی به این ماموریت، پاسخ داده اند، به گفته آن ها: آنچه که آنها را به خود جلب و  در شرکت نگه می دارد،پروژه های معنی دار و به چالش کشیدن آن هادر سایت Glassdoor می باشد.

نخستین بودجه گوگل در اوت ۱۹۹۸ توسط اندی بکتولشیم، مؤسس سان مایکروسیستمز که به مقدار ۱۰۰ هزار دلار بود به گوگل داده شد و این در حالی بود که این شرکت هنوز ثبت نشده بود.[۲۴] در همان زمان گوگل همچنین از چند سرمایه‌گذار دیگر توانست مبالغی دریافت کند. جف بیزوس مؤسس شرکت آمازون و استاد دانشگاه رشته کامپیوتر در دانشگاه استنفورد، و رام شریرام هر کدام مبلغ ۲۵۰ هزار دلار در گوگل سرمایه‌گذاری کردند. بعدها که گوگل به یک شرکت سهامی عام تبدیل شد، ارزش این سرمایه به بیش از ۲۸۰ میلیون دلار رسیده بود.[۳۴][۳۵] دیوید شریتون که از کارآفرینان آن زمان بود نیز ۱۰۰ هزار دلار در گوگل سرمایه‌گذاری کرد.[۳۶] پس از جمع‌آوری همه این مبالغ، گوگل توانست ۱ میلیون دلار سرمایه جمع کند که با استفاده از آن بالاخره قادر بود فروشگاهی را در منلو پارک، کالیفرنیا افتتاح کند.[۳۷] در اوایل سال ۱۹۹۹ در حالی که برین و پیج که هنوز در حال تحصیل بودند، به این نتیجه رسیدند که موتور جستجویی که آنها به وجود آوردند وقت بسیار زیادی از امور دانشگاهی آن‌ها را اشغال کرده‌است. آن‌ها نزد شخصی با نام جورج بل که مدیرعامل شرکت موتور جستجوی اکسایت رفتند و او را ترغیب کردند تا گوگل را به ۷۵۰ هزار دلار از آنها بخر، اما او این پیشنهاد را نپذیرفت و مبلغی بین ۲۵۰ تا ۵۰۰ هزار دلار را به آنها پیشنهاد داد.[۳۸] در مارس ۱۹۹۹ این شرکت به پالو آلتو، کالیفرنیا منتقل شد[۳۹] که اکثر شرکت‌های استارت‌آپ سیلیکون‌ولی کار خود را از آنجا شروع کردند.[۴۰] گوگل در ۷ ژوئن ۱۹۹۹ اعلام کرد که قصد دارد تا سرمایه شرکت را به ۲۵ میلیون دلار افزایش دهد[۴۱] و سرمایه‌گذاران عمده‌ای همچون کلاینر پرکینس و سکویا کپیتال در این افزایش سرمایه شرکت داشتند.[۴۲] در ژوئن ۲۰۰۰ اعلام شد که گوگل قرار است به عنوان موتور جستجوی پیش‌فرض وبگاه یاهو! انتخاب شود که در آن زمان پربازدیدترین وبگاه در اینترنت بود و تا قبل از آن از اینکتومی به عنوان موتور جستجوی خود استفاده می‌کرد.[۴۳][۴۴] در سال ۲۰۰۱ سرمایه‌گذاران گوگل به این نتیجه رسیدند که این شرکت به یک مدیریت قوی نیازمند است و به همین دلیل اریک اشمیت را به عنوان مدیرعامل و سرپرست شرکت برگزیدند[۴۵] در سال ۲۰۰۳، گوگل یکی از ساختمان‌های سیلیکون گرافیکس در مانتین ویو را اجاره کرد[۴۶] این ساختمان بعدها با نام گوگل‌پلکس شناخته شد که برگرفته‌شده از واژه گوگول‌پلکس بود. گوگل سه سال بعد این ساختمان را به مبلغ ۳۱۹ میلیون دلار خریداری کرد.[۴۷] واژه گوگل پس از مدتی به یکی از مداخل فرهنگ‌های زبان انگلیسی افزوده شد که به معنی «جستجوی واژه‌ای در وبگاه گوگل برای یافتن اطلاعات» تعریف شد. در ژوئن ۲۰۰۶، واژه گوگل به فرهنگ آکسفورد[۴۸] و در ژوئیه ۲۰۰۶ به فرهنگ مریم-وبستر افزوده شد.

کاربران می گویند گوگل در حبران خسارت بهترین است.

 گوگل به وسیله حقوق رقابت ایجاد می کند. حقوق و دستمزد متوسط کارمندان با تجربه 140،000 $، و کارمندان با کمتر از یک سال تجربه کاری به طور متوسط حدود 93000 $ می باشد.گوگل همچنین بالاترین پرداخت در بازار را برای کارکنانش دارد.  شایان ذکر است که دو نفر در پست مشابه در گوگل می تواند پرداخت متفاوت داشته باشند که این به عملکرد آن ها بستگی دارد. 

به گفته باک " کار سختی است که محدوده پرداخت بین افراد می تواند دو یا حتی 10 برابر بیشتر از شخص دیگری باشد" ،"اما این بسیار سخت تر که ببینید افراد با بیشترین استعداد از آن خارج می شوند، این باعث می شود شما فکر کنید که شرکت در حال پرداخت ناعادلانه است: درحالی که بهترین افراد در آن مراتب بیشتر از متوسط هستند، و پرداخت های که در ان برای هر کس انجام میشود یکسان است."

بیش از یک چهارم کاربران گوگل از راه دور با آن ارتباط برقرار می کنند.

تنها 28% از کارکنان گوگل از خانه یا از طریق ارتباط از راه دور کار می کنند که ارتباط آنها از طریق  wi-fiدر همه زمان میسر است. همچنین برخی از شرکت های بزرگ  مثل: آمازون، Netflix  واپل نیز از طریق این تکنولوژی کار می کنند.

 یکی از کارمندانی که در دفتر مرکزی گوگل کار می کند می نویسد:"این شرکت انعطاف پذیر است، شما  رئیس خرد ندارید و می توانید تا حدودی در انعطاف پذیری کارکمک کنید اما  اشتباه نکنید شما مقدار زیادی کار می کنید اما لازم نیست که برای تمام کار خود را به میز کار  زنجیر کنید. "

برخی از کارکنان می گویند که کار آنها کم استرس است. 

 در حالی که 12 درصد از کارکنان کار خود را پراسترس گزارشکرده اند، به نظر می رسد در مقایسه با شرکت های دیگر ،این نمره نسبتا پایینی است که قابل توجه نیست. 

شاید یکی از عواملی که به کاهش سطح استرس می تواند کمک کند کارهای مانند  ماساژ، کلاس های تناسب اندام رایگان ، عضویت در ورزشگاه، و یک برنامه ریزی تعطیلات سخاوتمندانه می باشد.

یکی از مدیران گوگل می نویسد یکی از عوامل دیگر : ". محیط کاری بدون رقابت که اجازه می دهد به اتاقی برای خلاقیت تبدیل شود" می باشد.همه ما میدونیم که کار کردن در شرکت گوگل امتیازات خاصی داره، اما اینطور که پیداست این غول دنیای موتورهای جستجو با امکاناتی که در مجموعه دفاترش گردآوری کرده به طور جدی به فکر آسایش کارمندان خودش هست. همونطور که شما دوستان پرشین استار در تصاویر زیر میبینید چیزی که عیان است چه حاجت به بیان است ... به گزارش عصر ایران، گوگل گذشته از گوگل‌پلکس (ساختمان مرکزی) خود که در کالیفرنیای آمریکاست، شعبه های دیگری در لندن، سوئیس، میلان، پکن، استکهلم و ... دارد که فضای داخلی آنها از این نظر که کار و استراحت کارمندانش باید در یک سطح باشد کم و بیش نظیر یکدیگر است.

منابع:

http://cse.google.co.in/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F

http://cse.google.com.tw/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.id/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.ua/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.cz/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.mx/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.au/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.be/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://images.google.be/url?q=https%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.co.th/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F
http://cse.google.com.tr/url?sa=i&url=http%3A%2F%2F11be1.ir%2F

Getting a PCO license in London | What PCO Drivers Need to Know

Having the idea of increasing the earning or having a boss-less job that offers you freedom in choosing time and location of your career, is always a critical decision as you might not be successful in that. But, let me tell you something cool. Becoming a private driver is a way to choose becoming more independent in your job. You ask why? Well, clearly it offers you the following benefits:

1. You are free to choose the time and duration you spend on working.
2. You can work in any part of the city.
3. There is no boss and you are the boss of you.
4. Earning can go higher by earning tips.
5. You can choose your off days freely.
6. Etc.

Was it enough? In other words, by becoming a PCO driver, you can be a freelance taxi driver! so if you decided to choose this job as a part-time job, second job or even your main job, don’t miss this article as there are a few preparations of becoming an official PCO driver. One of these preparations is having a PCO license. Let's see what is needed to get a PCO license.

https://canvas.ubc.ca/eportfolios/9849/Home/everything_you_need_to_know_about_ToyotaPriusPCO

https://educacao.telessaude.ifes.edu.br/eportfolios/6048/Pgina_inicial/PCO_Car

https://councils.clark.edu/eportfolios/19393/Home/uber

https://canvas.yc.edu/eportfolios/9610/Home/everything_you_need_to_know_about_Nissan_Leaf_PCO

https://councils.clark.edu/eportfolios/24512/Home/everything_you_need_to_know_about_Mercedes_Benz_PCO

https://canvas.ubc.ca/eportfolios/10012/Home/earn_money_with_my_car

https://educacao.telessaude.ifes.edu.br/eportfolios/6236/Pgina_inicial/PCO_Car_for_Uber

https://cole2.uconline.edu/eportfolios/95010/Home/PCO_car_hire_with_insurance_no_deposit

https://canvas.mooc.upc.edu/eportfolios/1367/Home/car_jobs

https://canvas.lms.unimelb.edu.au/eportfolios/4540/PCO_car_hire_with_insurance_no_deposit

https://q.utoronto.ca/eportfolios/4876/What_is_PCO_car_rental

https://canvas.sussex.ac.uk/eportfolios/617/How_old_can_a_car_be_for_PCO

https://canvas.sussex.ac.uk/eportfolios/738/Tesla_PCO_rental__Favorite_PCO_Cars_for_PHV_drivers

This article covers the items below

• Terms and conditions of getting a PCO license
• What else is needed to become a PCO driver?
• Conclusion

Terms and conditions of getting a PCO license

In order to get a PCO license you need to obey the following terms so that you are qualified to get one.

1. Being 21 or older.
2. Having a valid driving license in the UK and minimum of 3 years driving experience.
3. Being eligible to work in the UK.
4. Fluency in English and providing this fluency by an accepted degree.
5. No criminal background or providing DBS documents.
6. Having the medical checkup documents.

If you have the mentioned 6 conditions, then you have the possibility to register for a PCO license. In order to get a PCO license you have to go through the steps below:

Step one

Register online through the official website of TfL (transport for London) to get a PCO license (https://tfl.gov.uk) . Registration will ask you to provide the driver photo plus some other personal information and won’t take much long. Consider that, if you weren’t living in the UK for the past three months, there is an additional form needed to be completed to provide details of your abroad job and home.

Step two

Collect the documents of DBS, medical health proof, and fluency in English.

 Note that even if you are a native English speaker, you will also have to prove your English fluency. Some accepted certifications are IELTS (International English Language Test System) and Trinity College London's ISE I qualification.

The medical check-up form is needed to be done by a GP. Even if you are not planning to register for a PCO license, it is a good idea to have a check-up every six months. In this form you are tested by the following 14 items:

1. vision
2. visuospatial perception
3. hearing
4. attention and concentration
5. memory
6. insight and understanding
7. judgement
8. adaptive strategies
9. good reaction time
10. planning and organization
11. ability to self-monitor
12. sensation
13. muscle power and control
14. coordination

This test will show if you are physically and mentally qualified for this job role.

The DBS document will also prove that you are having a clear background which means you have a good character.

Step three

There is a test that needs to be done (only if they ask you) called Topographical test which examines your map reading skills. As a PCO driver you have to be skilled enough to read the maps easily to find the best routes.

Step four

After doing all the previous steps and filling the forms, you are asked to pay the application fee. The total cost of PCO license is estimated as:

• DBS disclosure application: £56.85 for online applications – £58.85 for paper applications.
•          License application fee: £124.00
•          Grant of license fee: £186.00
•          Post office check and send: £7.15
•          English language test (if you don’t have a required degree): £180.00 - £200.00
•          Topographical test: £75.00
•          Medical test: based on your GP can be various

The total cost would be around £650.00 + the GP medical test fee.

What else is needed to become a PCO driver?

Having a PCO car is the next step of becoming a PCO driver. The PCO car can be either your personal car with valid insurance if it meets the conditions of the PHV operator or a PCO rental car which is ready to join the desired companies (such as Uber) and start working. Note that if you choose to use your personal vehicle, it should be a minivan or a four door car that is matched with all the terms of the vehicles for the company you apply for. As a recommendation, we offer you to choose a rental plan as it is a more rational choice.

Conclusion

Becoming a PCO driver is one of the best options of raising incomes as it has its customer every time of the year, the month, the week and the day. If you are planning to select this role as your main or semi-main career, let us congratulate you on your great decision. In this article a step by step guide of getting a PCO license in London was mentioned, and we hope it would be useful for the applicants.

کتابهای روانشناسی

کتابهای روانشناسی
موسسه پگاه از سال 1382 در حوزه کتاب‌های توانبخشی تاسیس شده و در طول این مدت به جهت همراهی بیشتر با مخاطبین، ‌سایت فروش کتاب‌های تخصصی خود را با نام محسنی بوک راه‌اندازی نموده است؛ در کنگره‌ها و سمینارهای مختلف حضور فعال داشته و اکنون با بیش از 1000 عنوان کتاب تخصصی، بزرگترین آرشیو کتاب‌های توانبخشی در ایران را داراست.

ارائه جدیدترین کتاب‌های فارسی و لاتین در کلیه رشته‌های توانبخشی و مرتبط با آن از جمله فیزیوتراپی، کاردرمانی، گفتاردرمانی، شنوایی شناسی، بینایی سنجی، ارتوپدی ‌فنی، طب فیزیکی، پزشکی ورزشی و روانشناسی به دانشجویان، اساتید و درمانگران، تا به طور کار آمد دانش خود را مدیریت نموده و بتوانند از آن بهره ببرند. بدون تردید همکاری با دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران، باعث خرسندی و افتخار ماست. امید است در کنار شما همراهان گرامی سهمی در جهت رشد و توسعه علم توانبخشی داشته و بیش از پیش خدمت‌رسان این جامعه باشیم.

تقسیم تونل چیست؟

تقسیم تونل چیست؟

در این مقاله ما به طور کامل تونل زنی تقسیم شده را توضیح داده ایم.

از آنجا که کار از خانه به دلیل همه گیری COVID-19 به صورت روزمره در می آید ، نیاز به دسترسی مطمئن به منابع شرکتی همچنان در حال افزایش است و تقاضا برای VPN را افزایش می دهد.

بر اساس مطالعه Top10VPN.com ، یک شرکت تحقیق و آزمایش VPN مستقر در انگلستان ، برای مثال تقاضای VPN در ایالات متحده بین 13 مارس و 23 مارس 41 درصد افزایش یافته است. بازار VPN تا سال 2026 به 70 میلیارد دلار می رسد. AT&T در یک پست وبلاگی در ماه آوریل ، افزایش 700 درصدی اتصال به سرویس VPN مبتنی بر ابر مبتنی بر شبکه استاتیک SD-WAN (ANIRA) را گزارش داد.

این افزایش ترافیک فشار بیشتری را به زیرساخت VPN شرکت وارد می کند ، اما یکی از موثرترین راه ها برای کاهش فشار ، تونل زنی جداگانه است.

در حقیقت ، تونل زنی تقسیم شده ویژگی است که به مشتریان اجازه می دهد ترافیک مخصوص شرکت را برای ارسال از طریق تونل VPN شرکت انتخاب کنند. همه کاربران می توانند بدون عبور از تونل به اینترنت مستقیم دسترسی داشته باشند. در غیر این صورت ، تمام ترافیک ، حتی ترافیک به سایت های اینترنتی ، از طریق VPN ، اقدامات امنیتی سازمانی هدایت می شوند و سپس به اینترنت برمی گردند. ایده این است که زیرساخت VPN نیاز به مدیریت ترافیک کمتری دارد تا عملکرد بهتری داشته باشد.

تونل زنی تقسیم ناخواسته همچنین می تواند زمانی اتفاق بیفتد که مراکز VPN سازمانی از IPv6 پشتیبانی نمی کنند ، بنابراین تمام ترافیک IPv6 از کاربران از راه دور مستقیماً به اینترنت هدایت می شود و از کنترل امنیت شرکت جلوگیری می کند ، وضعیتی که به عنوان خرابی VPN IPV6 شناخته می شود.

درک ترافیکی که می تواند از جریان VPN خارج شود می تواند چالشی باشد که سیسکو سعی دارد با یک محصول نسبتاً جدید به آن بپردازد. این داده های دورسنجی توسط مشتریان Cisco AnyConnect VPN با تولید گزارش های بی درنگ و فناوری داشبورد از Splunk جمع آوری می شود. این به عنوان Cisco Endpoint Security Analytics (CESA) شناخته می شود و بخشی از ماژول دید شبکه AnyConnect Network (NVM) است. سیسکو می گوید که از اول ژوئیه سال 2020 ، مجوزهای آزمایشی CESA به مدت 90 روز به صورت رایگان در دسترس است تا به سازمان های فناوری اطلاعات در افزایش دورکاری کمک کند.

AnyConnect NVM اطلاعات امنیتی مانند شناسه منحصر به فرد دستگاه ، نام دستگاه ، نام فرآیند / کانتینر ، فرآیندهای چاپ ، تغییرات رتبه بندی ، دامنه های منبع / مقصد ، اطلاعات DNS و رابط های شبکه را جمع آوری می کند که می تواند به مشتریان منتقل شود. شناسایی نشت داده ها ، برنامه های تأیید نشده یا خدمات SaaS ، به امنیت کمک کنید. به گفته اسکات پوپ ، مدیر ، مدیریت محصول و توسعه تجارت ، اکوسیستم Cisco Security Security Alliance یک اولویت اصلی است.

AnyConnect از قابلیت دیگری به نام Dynamic Split Tunneling پشتیبانی می کند ، جایی که می توانید به راحتی ترافیک تونل را با نام دامنه هدایت کنید (به عنوان مثال ، تمام ترافیک "* webex * .cisco.com" در Put split tunneling). Dynamic Split Tunneling Analytics همچنین در CESA پشتیبانی می شود.

در پست اخیر وبلاگ ، Papa نوشت که با استفاده از داده های CESA ، مشتریان می توانند از آن استفاده کنند:

برای کاهش محدودیت های ظرفیت VPN بدون به خطر انداختن امنیت ، تونل سازی VPN را انجام دهید.

کنترل و بهینه سازی پیمایش تونل اسپلیت موجود.

رفتار امنیتی نقاط پایانی از راه دور ، کاربران VPN و بلندگوهای برتر را تجزیه و تحلیل کنید. این به ویژه برای نقاط انتهایی از راه دور که سریعتر با سختی کمتری نسبت به یک تست انطباق طبیعی کار می کنند ، بسیار مفید است.

پاپا گفت: "ایده این است که با CESA ، مشتریان می توانند به سرعت بفهمند چه چیزی را می توان با خیال راحت در یک تونل خرد شده قرار داد ، که با افزایش بارهای VPN که بسیاری از شرکت ها با آن روبرو می شوند ، از اهمیت بیشتری برخوردار است." "" برخی از میوه ها با میوه های زیاد می توانند به اینترنت ارسال شوند ، اما برنامه های مبتنی بر ابر و سایر ترافیک ها وجود دارد که ممکن است خیلی واضح نباشد و این ترافیک را بدون دانستن اینکه از طریق تونل چه اتفاقی می افتد جدا کنید. سخت است. "

CESA اطلاعات مربوط به ترافیک VPN را برای ردیابی میزان ترافیک در تونل خرد شده و همچنین شناسایی ترافیکی که باید به تونل شرکتی هدایت شود ، فراهم می کند. پاپ برعکس گفت.

CESA می تواند تونل های شرکتی را کنترل کند تا ترافیکی را که می توان با خیال راحت برای تقسیم تونل ها هدایت کرد شناسایی کند. علاوه بر این ، CESA میزان ترافیک را با استفاده از یک برنامه ، پروتکل ، پورت ، فرآیند نرم افزار ، دامنه ، منبع / مقصد و موارد دیگر ردیابی می کند. "این به سازمان اجازه می دهد تا حجم زیادی از برنامه ها و منابع داده را شناسایی و ابتدا آنها را به یک تونل تقسیم شده منتقل کند تا با حداقل تلاش و پیکربندی عملکرد VPN را به حداکثر برساند."

پاپا گفت: "در موارد اضطراری ، سازمان های IT اغلب قادر به تولید تعداد زیادی کارگر از راه دور هستند."

وی گفت: "بسته به شرایط ، برای سرعت بخشیدن به راه اندازی مجدد ، از اعتبار طبیعی نظارت امنیتی برای این کاربران چشم پوشی می شود." این ممکن است به این معنی باشد که نقاط پایانی کاربر در ایجاد استاندارد IT نیست. یا از حفاظت نقطه پایانی معمول که برای کارگران از راه دور استفاده می شود ، ندارند. وضعیت هرچه باشد ، سرعت عمل از راه دور معمولاً از امنیت کامل کمتر است و کاربر دارای فاصله / نقطه پایان و دید کافی است. "

CESA با استفاده از تجزیه و تحلیل رفتاری ، گام بعدی را در شناسایی تهدیدهایی مانند خودی های مخرب ، بدافزار ، بدافزار و سایر فعالیت هایی برمی دارد که با شناسایی یک پرونده هش قابل شناسایی نیست. پاپا گفت: "CESA می تواند برای نظارت بر نقاط انتهایی در زمان و آفلاین بودن پیکربندی شود."

امنیت بزرگترین چالش هنگام استفاده از تونل زنی است ، زیرا داده های خارج از VPN هنوز هم باید محافظت و نظارت شوند. این موردی است که ما می دانیم این ترافیک چیست و چگونه می توان امنیت را در این ترافیک افزایش داد.

منبع این مقاله سایت چیتا وی پی ان سات

صف طولانی خانواده‌ها برای دریافت وام طلا / وام یک روزه، 5 ماهه شد!

صدای ژنراتور برق کر کننده است. چند پله بالا جایی برای نشستن در سالن بزرگ مربع شکل وجود ندارد. همه صندلی‌ها توسط اشخاصی اشغال می‌شود که بدهی 2-3 میلیون تن طلا دارند.

همه داستانی دارند. یکی اجاره معوقه دارد، دیگری زنی با سنگ کلیه دارد و به دنبال ترتیب پول عمل است. یکی تحصیلات دانشگاهی ندارد و دیگری بیکار و درمانده برای هزینه‌های زندگی است ...

صف طولانی از جستجو تا ژانویه

همه از دم بلند عصبانی هستند و غر می‌زنند. این یک دستگاه رسید نیست، یک علامت یا کتیبه هم نیست و هیچ چیزی برای راهنمایی مشتریان سرگردان وجود ندارد. هرکسی که وارد پیشخوان می‌شود از پیشخوان به پیشخوان می‌رود و از شخصی به شخص دیگر سوال می‌کند.

در سمت چپ ورودی، یک کارمند میانسال پشت پرده پلاستیکی ضخیمی نشسته و در یک جلد بزرگ دفتر یادداشت اسکناس را می‌نویسد و دریافت می‌کند. روی دیوار نوشته شده است که متأسفیم که مشتریانی را که ماسک ندارند قبول می‌کنیم، اما کارمندان Tak و Tuk Bank ماسک بر صورت دارند.

دیگری از ترس خود از فروش طلا و افزایش دوباره قیمت‌ها صحبت کرد. در میان این گفتگوهای پراکنده، برخی افراد وام گرفتن را متوقف می‌کنند و از درهای شیشه‌ای شعبه مرکزی بانک کارگشای بیرون می‌روند.

زنی با چادر مشکی می‌پرسد: "حالا بیایید یک اسم بنویسیم، نوبت ما کی است؟" کارمند بی تاب در 23 ژانویه جواب می‌دهد.

مردی سر خم کرده و فریاد می زند: "گرفتن وام همیشه یک روز طول می‌کشید، حالا دسامبر است؟"

کارمند با آرامش پاسخ داد: "تقاضا افزایش یافته است." وی گفت: "اگر می‌خواهید تا آن زمان نام خود را بگویید." مرد دست و پا چلفتی فریاد می زند: «پیام ناآگاهانه! بنویسید و به دیوار بکوبید تا مردم چرا نکنند. من از ساعت 8 صبح در بانک نشسته‌ام و اکنون ساعت 11 است ...»

باز هم، کارمند می‌گوید که تمام نیازهای شما را برآورده می‌کند. مرد بیشتر عصبی می‌شود: "آیا همه وسایل خانه توسط صاحبخانه انداخته شده و به حیاط پدرشان برده شده است؟" "چقدر کار برای نوشتن روی کاغذ دارید؟ آیا وام را در ژانویه می‌دهید؟"

مردی زیر لب می‌گوید: "آقا، آدم خیلی مشغول طلا فروشی است. حرکتی که بدتر هم نباشد ... "زن جوانی با پسری پاسخ می‌دهد:" شاید طلا متعلق به او نباشد. "من خودم طلاهای مادرم را قرض کردم و برای وام آمدم."

حراج سکه‌های بانک کارگشایی

شرایط پرداخت وام تغییر کرده است

گاوصندوق دارای تعداد زیادی طلای کودک، حلقه‌های ازدواج، گردنبند و صفحه‌های نازک است. این همه متعلق به خانواده‌هایی است که برای گرفتن وام‌های کوچک آمده‌اند. برای هر گرم طلا 100000 تن وام پرداخت می‌شود و مبلغ وام برای هر 30 گرم طلا 3 میلیون تن و برای 100 گرم طلا حداکثر 10 میلیون تن است.

این بانک حداقل 2 میلیون و حداکثر 10 میلیون تن وام طلا پرداخت کرده است. اکنون به نظر می‌رسد که با افزایش تقاضا، پایین تسهیلات پرداخت گسترده شده است. با این حال، مشتریان بر این باورند که جهش قیمت طلا باعث شده تا بانک در ازای گرفتن وثیقه با طلا، میزان وام‌ها را افزایش دهد.

https://www.silverscreenandroll.com/users/tala2021/

سایر شرایط وام طلا نیز تغییر کرده است. پیش از این بانک نرخ بهره وام را 11 درصد تعیین کرده بود اما اکنون نرخ بهره به 20 درصد تغییر کرده و برخلاف گذشته، بیش از یک سال دیگر نمی‌توان وام اعطا کرد.

این بانک چندین پیام پیوست شده به در و دیوار را تأکید کرده و تأکید می‌کند که عدم پرداخت وام در سررسید، شش درصد جریمه اضافی برای مشتریان در نظر می‌گیرد. علاوه بر این موارد، آن‌ها شرایط دیگری را نیز برای مشتریان تعیین می‌کنند.

https://tala.notepin.co/5----------inzfkvd

آن‌ها سند خانه یا اجاره، کد پستی دقیق، کارت هوشمند ملی، قبض تسهیلات به نام همسر یا متقاضی وام شما می‌خواهند. کسانی که مستأجر هستند و یا حساب کاربری به نام خود ندارند باید خود و یا صاحبخانه خود به اداره پست مراجعه کرده و تأیید کد پستی را دریافت کنند! ...

همه این شرایط برای مشتریان تا 10 میلیون تومان وام خوبی نیست. شخصی می‌گوید آنها یک میلیون تن طلای گرم را به عنوان وثیقه می‌گیرند و به ازای هر گرم 100000 تن می‌دهند و در آخر شما به آنها عذرخواهی می‌کنید!

یکی از مشتری‌ها در مورد تحریم بدنه کارت ملی و کاغذی با فیش صحبت کرد که حالا، یک سال بعد، روزی در جیبش شسته شد. یکی عصبانی می‌شود که صاحبخانه را به اداره پست می‌برد، این یک انتظار طولانی است.

دیگری از ترس خود از فروش طلا و افزایش دوباره قیمت‌ها صحبت کرد. در میان این گفتگوهای پراکنده، برخی از افراد وام می‌دهند و از درهای شیشه‌ای شعبه مرکزی بانک کارگشای بیرون می‌روند.